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Prefeitura vai promover concurso para 1.106 vagas

Cidade Comentários 21 de novembro de 2010

Prefeitura vai promover dois processos seletivos paras as áreas de Educação Saúde. Os editais estão disponibilizados na internet


Uma boa notícia para quem busca a estabilidade do serviço público. A Prefeitura de Anápolis vai contratar, via concurso, mais de mil servidores, grande parte para a admissão imediata, após a seleção que acontece no início de janeiro. São ofertas para os níveis fundamental, médio e superior. No total serão 1.123 vagas para os dois concursos.
Para a Educação vão ser oferecidas 624 vagas e o período de inscrição começa em 23 de novembro e se encerra em 23 de dezembro. De acordo com o Edital, as taxa, serão de R$ 47,00 para os cargos de nível fundamental, R$ 58,00 para os de nível médio e R$ 72,00 para nível superior. Não será concedida isenção total ou parcial da taxa de inscrição, ressalvados os eventuais casos de pessoas carentes, previstos na Lei Municipal nº. 3.017, de 08 de outubro de 2003.
Segundo a secretária municipal de Educação, professora Virgínia Mello, as vagas para os profissionais daquela área vão ser distribuídas para os cargos de Professor PIII - Ciências (03); Educação Física (05); Letras/Língua Portuguesa (03); Letras/Língua Inglesa (03), Matemática (08) e Pedagogo (220). Para o nível médio os cargos são de Agente Administrativo (110); Auxiliar de Educação (44), Cuidador (15) e Motorista (15). Para o nível fundamental incompleto as vagas são: Supervisor de Obras e Serviços (02); Artífice de Serviços de Obras Públicas (05), Auxiliar de Serviços de Higiene e Alimentação (53), Técnico em Manutenção (01) e Vigia (120). Estes profissionais deverão compor os quadros de estabelecimentos de ensino onde há carências, assim como, substituírem os que se afastam por tratamento médico, aposentadoria e desistência do serviço, além da lotação nas escolas em ampliação e nas que estarão sendo edificadas. As respectivas faixas salariais constam no Edital.

Saúde
No caso da Secretaria Municipal de Saúde, serão disponibilizadas 499 vagas para os cargos de Médico Plantonista (63); Médico Ambulatorial (71); Analista em Saúde (123), Assistente Técnico em Saúde (86) e Auxiliar em Saúde (156) que vão contemplar várias especialidades. As inscrições podem ser feitas entre os dias 28 de novembro a 28 de dezembro. Segundo informações publicadas no edital, as taxas de inscrição serão de R$ 50,00 para os cargos de nível fundamental, R$ 70,00 para os candidatos de nível médio e R$ 90,00 para os de nível superior. A isenção da taxa será concedida apenas para pessoas carentes, mas é preciso comprovar a informação de acordo com os critérios do edital. O concurso na Secretaria Municipal de Saúde vai eliminar grande parte dos contratos precários, feitos por necessidade. Os servidores que atuam por esse sistema, se quiserem continuar no serviço após o término do contrato, deverão prestar o concurso em igualdade de condições com os demais candidatos.
As inscrições somente serão aceitas via internet. O candidato para ambos os concursos deve acessar o portal www.funcab.org e estarão disponíveis durante 24 horas ininterruptamente, desde as 10 horas do 1º dia até às 23h59min do último dia de inscrição, conforme estabelecido no cronograma previsto. As duas secretarias vão disponibilizar ainda postos móveis para os interessados.
Avaliações
A presidente do Sindicato dos Professores da Rede Municipal de Ensino, Jocilene das Neves, disse que “quem ganha com isso é a população que passa a ter profissionais comprometidos com o melhor atendimento”.
Já a sindicalista Maria de Fátima Veloso, presidente do SindSaúde, diz que a realização de concurso para a contratação de profissionais segue a orientação do Sistema Único de Saúde (SUS) que aponta que a porta de entrada de funcionários deve ser por meio de concursos.
O presidente do Instituto de Seguridade Social Anápolis (ISSA), Dido Gonzaga Jaime, o concurso público é uma reivindicação antiga da população. “Com o aumento do quadro de funcionários públicos o órgão será beneficiado, pois a contribuição previdenciária daquela instituição aumenta, já que o sistema de comissionados não gera recurso para o ISSA. Ressalto ainda que não basta apenas realizar o concurso público, é necessário fazer uma reciclagem constante destes profissionais”, concluiu.

Autor(a): Nilton Pereira

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